本公司已根據日本《次世代育成支援對策推進法》制定「一般事業主行動計畫」，並於2026年10月8日在日本厚生勞動省的「兩立支援廣場」（両立支援のひろば・一般事業主行動計畫公表網站）上正式公布。
「一般事業主行動計畫」是企業為協助僱員兼顧工作與育兒、建立良好工作環境而訂立的計畫。本公司已在公司內張貼計畫內容，向全體僱員公布，並已向滋賀勞動局提交策定申報。
計畫期間為2026年12月1日至2028年11月30日，主要目標如下：
- 目標一：鼓勵放取有薪年假——計畫期間內，每名僱員平均每年放取有薪年假7日或以上。
- 目標二：減少超時工作——因應業務繁忙程度檢討工作分配，並設立準時下班日。
- 目標三：為需要照顧子女的僱員改善工作環境——向僱員介紹育兒假及縮短工時制度，並因應僱員意願研究彈性上班時間的安排。
本公司今後會按計畫逐步推行各項措施，讓每位同事都能安心工作，兼顧家庭生活。
公布內容可於以下網頁查閱：
https://ryouritsu.mhlw.go.jp/hiroba/search_dtl.php?cn=222109